Rossi'de Yaşam

İnsanlara dayalı uzun vadeli bir yönelime sahip istikrarlı bir şirket

Rossi, bizim için çalışan insanların toplamıdır: yetenekleri ve bağlılıkları başarımızın anahtarıdır. Rossi'de, çok kültürlü ve çok disiplinli bir ekipte çalışma ve her gün yeni zorluklara katılma şansına sahip olacaksınız.
Şirket kültürümüz, misyonumuzu destekleyen, kararlarımıza ve yaptığımız her şeye rehberlik eden temel değerlerimize derinden dayanmaktadır.

Rossi'de Çalışmak

Rossi'de çalışan insanlar, işimizin yönetimi ve evrimi için gerekli olan zengin beceri ve deneyimleri temsil etmektedir. Bu nedenle, herkesin yeteneklerine ve motivasyonuna en yakın profesyonel zenginleştirme yoluna erişebilmesinin şart olduğuna inanıyoruz. Sorumluluk ve katılımla birinci şahısa katılarak, etik davranarak ve müşteri odaklılığı, hizmet kalitesini ve sonuç için çabalayarak insanların ekibimize katılmasını sağlamak istiyoruz. İş ihtiyaçları ile ilgili olarak profesyonel gelişimlerinde onlara eşlik eden bir dizi eklemli ve entegre müdahale sağlıyoruz.
Rossi Değerleri

  • Hırs - Gelişmek, öğrenmeye devam etmek ve değişikliklere uyum s+O23+O17:O21
  • Etik - Onurlu ve saygılı davranmaya kararlıyız. Hikayemiz bizi nereye götürürse götürsün, seçimlerimiz ve eylemlerimiz her zaman çeşitlilik, bütünlük, dürüstlük tarafından yönlendirilir ve her alanda sürdürülebilirlik için çaba gösterir.
  • Gurur - Şirketimizin ilk elçileri olarak hareket ediyor, markamızı tanıtıyor ve güvenilir, özelleştirilmiş ve teknolojik olarak gelişmiş en kaliteli çözümleri yaratarak itibarımızı koruyoruz. 
  • Şeffaflık - Açık ve etkili karar alma süreçlerini teşvik ederek etkileşimlerimiz aracılığıyla dürüstlüğü ve şeffaflığı tasvir ederiz. 
  • Yaratıcı enerji - Sürekli gelişen bir sektörde lider bir rol oynuyoruz ve müşterilerimiz için kişiselleştirilmiş çözümler üretiyoruz. Yaratıcılığımız, merakımız, olumlu ve hevesli ruhumuzla enerjilendirilir ve yeni rekabet avantajları geliştirmemize olanak tanır.

Rossi'nin geleceğini bizimle birlikte inşa etmek ister misiniz?